Leadership for Executives Leadership for Executives
LE PROGRAMME EN BREF
Ce programme approfondi de transformation est conçu pour préparer les dirigeants à relever les défis du 21e siècle. Les participants expérimenteront la capacité de s’adapter et à assumer n’importe quelle posture professionnelle, afin de devenir un « leader liquide ». Ce style de direction implique la capacité de répondre aux besoins des organisations à l’ère de la société moderne et « liquide » décrite par le philosophe et le sociologue Zygmunt Bauman. Grâce à une expérience de formation exclusive et immersive, le programme Leadership for Executives permet de proposer aux cadres de haut niveau les compétences et la mentalité nécessaires pour réussir dans le monde dynamique du business global d'aujourd'hui.
Le programme combine idéalement des stratégies de leadership de pointe et des approches de management interculturel, préparant ainsi les participants à diriger leur organisation avec confiance et efficacité dans un contexte international.
Grâce à un parcours transformateur associant des ateliers conduits par des experts, des études de cas interactives, des mises en situation et un apprentissage stimulant entre pairs, les participants aborderont des thèmes essentiels en matière de leadership et maitriseront des stratégies visant à favoriser l'innovation et la croissance dans des environnements transfrontaliers diversifiés.
Leadership for Executives
Le programme s’adresse aux :
Dirigeants et cadres supérieurs souhaitant développer leur leadership.
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs
Développer sa "flexibilité verticale": passer d'un niveau de leadership à un autre (position supérieure, intermédiaire, basse).
Développer sa "flexibilité horizontale" : faire face aux contraintes, faire preuve d'une vision périphérique et systémique.
Être un catalyseur de potentiel humain : susciter le goût de l'excellence, créer des liens solides, susciter des émotions collectives positives, remplacer la peur et le désespoir par l'audace et l'optimisme.
Avantages
Vous apprendrez à jouer plusieurs rôles au sein de votre organisation, tout en restant soi-même et en en étant reconnu en tant que tel.
Vous développerez votre capacité à diriger des personnes dans des environnements mouvementés et complexes, et à provoquer le changement.
Vous améliorerez votre connaissance de vous-même et des autres, pour trouver la voie de la moindre résistance et diriger les autres en toute simplicité.
Programme
Ce programme vise à ancrer de nouveaux comportements chez les participants. Il représente une véritable expérience de leadership par la pratique grâce à une variété d'approches pédagogiques : jeux de rôles, mise en situation, codéveloppement, confrontation avec des leaders inspirants au parcours reconnu.
Academic Director
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