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Francoise CHEVALIER

Professeur Associé

Management et Ressources Humaines

 Profile picture

Biographie

Françoise Chevalier, Docteur HEC et HDR, est professeur associé à HEC Paris, dans le département Management et Ressources Humaines. Françoise enseigne aux niveaux Masters, Doctorat et Executive Education. Directrice académique du master HEC Executive Education Change & Sustainability. Elle a été chercheur visitant à l’Université de Californie, Berkeley.

Ses travaux portent sur les Innovations Managériales et la Conduite du Changement, le Leadership et le Management des Ressources Humaines, la Créativité et la Pédagogie.

Présidente des jurys Prix de thèses FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion) en 2019 et en 2020, Françoise est spécialisée en méthodes de recherche qualitatives, comparatives et longitudinales. Elle a dirigé plusieurs thèses de doctorat HEC primées aux niveaux national et international.

Parmi ses ouvrages figurent :

Chevalier, Guillet, Poilpot-Rocaboy et Valax (eds) (2024) Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas., EMS, 175 p.

Chevalier et Fournier (dir) (2024) Pratiques pédagogiques innovantes – Construire la pédagogie de demain, EMS, 377 p.

Chevalier, Coron, Gaillard, Oiry (dir) (2024) Les Grands auteurs en Gestion des Ressources Humaines, EMS, 562 p. 

Park, Choi, Chevalier (2023) The Practice of ESG Management, Hanol, Séoul, South Korea, 280 p.

Chevalier, Kalika (dir) (2023) Research in Sustainability, EMS, 508 p.

Chevalier, Kalika (dir) (2023) Recherches sur la Sustainability, EMS, 545 p.

Pichault, Castro, Chevalier (2022) Towards a Polyphonic Approach to Change ManagementCambridge Scholars Publishing Limited, 254 p.

Chevalier, Cloutier, Mitev (dir) (2022) Qualitative Research : Voices in Management Sciences (EMS), 298 p.

Chevalier, Cloutier, Mitev (dir) (2022) La recherche qualitative : Témoignages dans les sciences de gestion (EMS), 300 p.

Pichault, Castro, Chevalier (2021) Gestion du changement : vers un management polyphonique (De Boeck Supérieur), 224 p.

Kamdem, Chevalier, Payaud (dir) (2020) La recherche enracinée en management: contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique (EMS), 422 p.

Chevalier, Cloutier, Mitev (dir) (2019) Research methods for the DBA (EMS), 564 p.

Chevalier, Cloutier, Mitev (dir) (2018) Les méthodes de recherche du DBA (EMS). 513 p.

Chevalier (dir) (2018) Des PME aux ETI - Réussir la croissance. Questions de dirigeants et réponses pratiques (De Boeck Supérieur), 2ème édition, 332 p.

Alis, Besseyre des Horts, Chevalier, Fabi, Peretti (2016) Gestao dos recursos humanos uma abordagem internacional (Editions Piaget), 965 p.

Chevalier F. (dir) (2014) Des PME aux ETI: les entreprises en croissance, questions des dirigeants et réponses pratiques, De Boeck Supérieur, 1ère édition, 256 p.

Alis, Besseyre des Horts, Chevalier, Fabi, Peretti (2011) La GRH une approche internationale (De Boeck Supérieur), 912 p.

Chevalier (dir) (2010) Pratiques de GRH dans les pays francophones- 48 études de cas (Vuibert) ,447 p.

Membre du comité de rédaction de Gérer et Comprendre, Françoise écrit pour des revues scientifiques et professionnelles. Son article “AI in HR: How is it Really Used and What are the Risks?” est la page la plus visitée sur Knowledge@HEC en 2022. https://www.hec.edu/en/knowledge/articles/ai-hr-how-it-really-used-and-what-are-risks.

Elle intervient régulièrement à l’international (Chine, Vietnam, Liban, Iran, Maroc, Côte d’Ivoire, Sénégal...). 

Collègues et étudiants lui ont consacré un ouvrage en 2023 intitulé L’Humaniste passionnée par le terrainHommage au professeur Françoise Chevalier, EMS, 348 p.

Articles scientifiques

Introduction - Que savons-nous des entreprises africaines ?

Gérer et Comprendre, décembre 2022, vol. 150, pp 3-6, (in coll. with M. VILLETTE, M. BERRY)

Numérique et innovations pédagogiques en sciences de gestion : résultats de recherches

@GRH, 2021, vol. 39, n° 2, pp 13-28, (in coll. with C. FOURNIER)

Intelligence artificielle et Management des ressources humaines : pratiques d’entreprises

Enjeux numériques, septembre 2021, vol. 15, (in coll. with C. DEJOUX)

Management et innovations pédagogiques : un nouvel axe de recherche pour les enseignants-chercheurs en GRH

@GRH, 2018, vol. 1, n° 26, pp 9-21, (in coll. with C. DEJOUX, G. POILPOT-ROCABOY)

The Effect of Work Motivation on Job Satisfaction: A Case of Farashian Pre-Cast Concrete Company in Iran

International Journal of Management Research and Business Strategy, janvier 2015, vol. 4, n° 1, pp 59-82, (in coll. with M. MOTAVELLI)

Desirable ethical climates impacts on organizational effectiveness: Moderations by firm characteristics

African Journal of Business Management, 2012, vol. 6, n° 14, pp 4848-4857, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

Strengthening Indigenous Technological Innovation in Developing Countries

Journal of US-China Public Administration, mars 2011, vol. 8, n° 3, pp 340-354, (in coll. with K. PARK, M. ALI)

A spiral process model of technological innovation in a developing country: The case of Samsung

African Journal of Business Management, juillet 2011, vol. 5, n° 13, pp 5162-5178, (in coll. with M. Ali, K. Park)

The winning strategy of the late-comer: how Korea was awarded the UAE nuclear power contract

International Review of Business Research Papers, juillet 2010, vol. 6, n° 2, pp 221-238, (in coll. with K.-C. Park)

Le paravent chinois : opacité, étrangeté, altérité

Gérer et Comprendre, mars 1999, n° 55, pp 134-141, (in coll. with F. Pavé)

Ouvrages

Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas

EMS Editions (in coll. with O. GUILLET, G. POILPOT-ROCABOY, M. VALAX )

Les grands auteurs en gestion des ressources humaines

EMS Editions (in coll. with C. CORON, H. GAILLARD, E. OIRY )

Pratiques pédagogiques innovantes – Construire la pédagogie de demain

EMS Editions (in coll. with C. FOURNIER )

Recherches sur la Sustainability

EMS Editions (in coll. with M. KALIKA )

Research in Sustainability

EMS Editions (in coll. with M. KALIKA )

The Practice of ESG Management

Hanol (in coll. with K. PARK, J. CHOI )

La recherche qualitative : Témoignages dans les sciences de gestion

EMS Management et Sociétés (in coll. with L. M. CLOUTIER, N. MITEV )

Qualitative research : Voices in Management Sciences

EMS Editions

Gestion du changement : vers un management polyphonique

De Boeck Supérieur (in coll. with F. PICHAULT, J.-L. CASTRO )

La recherche enracinée en management: contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique

EMS Management et Sociétés (in coll. with E. KAMDEM, M. A. PAYAUD )

Chapitres d'ouvrages

EcoAct. Développement durable et bilan carbone : entre mission et démissions

Développement Durable Et Ressources Humaines : 15 Études De Cas, CHEVALIER F., O. GUILLET, G. POILPOT-ROCABOY, M. VALAX, EMS Editions, 45-60

L’Entreprise Académique Etendue : un nouvel écosystème éducatif

Pratiques Pédagogiques Innovantes – Construire La Pédagogie De Demain, CHEVALIER F., C. FOURNIER, EMS Editions, 4 , 357-366

Michel Crozier & Erhard Friedberg : une sociologie de l’action organisée

Les Grands Auteurs En Gestion Des Ressources Humaines, CHEVALIER F., C. CORON, H. GAILLARD, E. OIRY, EMS Editions, 123-134

Recherche en management : les apports de l’auto-ethnographie

L'Afrique En Transformation, Enjeux Et Défis Du Management Durable En Contextes De Crises, E. KAMDEM, S. M. APITSA, EMS Editions, 1 , 91-98

Artificial Intelligence and Human Resources Management: Practices and Questions

Digital Transformation: Organizational Challenges And Management Transformation Methods, Monod E. & Jiang Y., Information Age Publishing, 2 , 39-48

Sociologie et management : les rencontres

Le Pluralisme Managérial En Afrique, Tedongmo Teko et Gabriel Etogo, EMS Editions, 1 , 43-48

Post-Covid et Sustainability: l‘état d’urgence

Les Impacts Durables De La Crise Sur Le Management, M. Kalika, P. Beaulieu, EMS Editions, 3 , 247-254

Contextes et mémos pour la recherche enracinée en Afrique

La Recherche Enracinée En Management : Contextes Nouveaux Et Perspectives Nouvelles En Afrique, E. Kamdem, F. Chevalier, M.Payaud, EMS Editions, 219-234

Éducation en ligne : la crise accélère la mutation

L'Impact De La Crise Sur Le Management, M. Kalika, EMS Management et Sociétés, 187-192

How to theorize from practice?

The Dba Thesis Project In Practice, P. Beaulieu, M. Kalika, EMS Editions, 85-93

Actes de conférence

Communication non violente et intelligence émotionnelle : des résultats contre-intuitifs

33ème Congrès AGRH , 2022 , Brest (F. ROZIÈRE)

La valeur d’une Entreprise Académique Etendue

Séminaire Vie des Affaires, Ecole de Paris du Management , 2022 , Paris (M. KALIKA)

Repenser les liens entre recherches et entreprises : l’Entreprise Académique Etendue

Rencontres stratégiques, Repenser l’art de faire converser recherches et pratiques. Ecole de Paris du Management et Business Science Institute , 2022 , Versailles

Qualitative Research: An Upside-Down Approach

ICQI. 17th International Congress of Qualitative Inquiry, University of Illinois , 2021 (B. CRIVELLINI EGER)

Cahiers de recherche

Organisation spatiale et performance des services

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Recherches qualitatives et longitudinales : les relations entre sociologie et histoire

Cahier de Recherche, HEC Montréal , 1996

Machinex : l'essoufflement des cercles de qualité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

Les cercles de qualité ont-ils un avenir

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Les cercles de qualité ont-ils un avenir ?

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

La mise en oeuvre d'une mesure administrative : l'attribution des primes régionales à la création d'entreprises industrielles - application du modèle d'analyse stratégique de Michel Crozier

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1984

Unfolding the creative process in the development of new products by globally distributed teams

Mimeo , 2024

Articles scientifiques

Introduction - Que savons-nous des entreprises africaines ?

Gérer et Comprendre, décembre 2022, vol. 150, pp 3-6, (in coll. with M. VILLETTE, M. BERRY)

Intelligence artificielle et Management des ressources humaines : pratiques d’entreprises

Enjeux numériques, septembre 2021, vol. 15, (in coll. with C. DEJOUX)

Numérique et innovations pédagogiques en sciences de gestion : résultats de recherches

@GRH, 2021, vol. 39, n° 2, pp 13-28, (in coll. with C. FOURNIER)

Management et innovations pédagogiques : un nouvel axe de recherche pour les enseignants-chercheurs en GRH

@GRH, 2018, vol. 1, n° 26, pp 9-21, (in coll. with C. DEJOUX, G. POILPOT-ROCABOY)

Ouvrages

Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas

EMS Editions (in coll. with O. GUILLET, G. POILPOT-ROCABOY, M. VALAX )

Les grands auteurs en gestion des ressources humaines

EMS Editions (in coll. with C. CORON, H. GAILLARD, E. OIRY )

Pratiques pédagogiques innovantes – Construire la pédagogie de demain

EMS Editions (in coll. with C. FOURNIER )

Recherches sur la Sustainability

EMS Editions (in coll. with M. KALIKA )

Chapitres d'ouvrages

EcoAct. Développement durable et bilan carbone : entre mission et démissions

Développement Durable Et Ressources Humaines : 15 Études De Cas, CHEVALIER F., O. GUILLET, G. POILPOT-ROCABOY, M. VALAX, EMS Editions, 45-60

L’Entreprise Académique Etendue : un nouvel écosystème éducatif

Pratiques Pédagogiques Innovantes – Construire La Pédagogie De Demain, CHEVALIER F., C. FOURNIER, EMS Editions, 4 , 357-366

Michel Crozier & Erhard Friedberg : une sociologie de l’action organisée

Les Grands Auteurs En Gestion Des Ressources Humaines, CHEVALIER F., C. CORON, H. GAILLARD, E. OIRY, EMS Editions, 123-134

Recherche en management : les apports de l’auto-ethnographie

L'Afrique En Transformation, Enjeux Et Défis Du Management Durable En Contextes De Crises, E. KAMDEM, S. M. APITSA, EMS Editions, 1 , 91-98

Actes de conférence

Communication non violente et intelligence émotionnelle : des résultats contre-intuitifs

33ème Congrès AGRH , 2022 , Brest (F. ROZIÈRE)

La valeur d’une Entreprise Académique Etendue

Séminaire Vie des Affaires, Ecole de Paris du Management , 2022 , Paris (M. KALIKA)

Repenser les liens entre recherches et entreprises : l’Entreprise Académique Etendue

Rencontres stratégiques, Repenser l’art de faire converser recherches et pratiques. Ecole de Paris du Management et Business Science Institute , 2022 , Versailles

Qualitative Research: An Upside-Down Approach

ICQI. 17th International Congress of Qualitative Inquiry, University of Illinois , 2021 (B. CRIVELLINI EGER)

Cahiers de recherche

Organisation spatiale et performance des services

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 2001

Recherches qualitatives et longitudinales : les relations entre sociologie et histoire

Cahier de Recherche, HEC Montréal , 1996

Machinex : l'essoufflement des cercles de qualité

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1988

Les cercles de qualité ont-ils un avenir

Cahier de Recherche du Groupe HEC , 1985

Formation

  • Habilitation à diriger des recherches en Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Université Paris-Est - France
  • Research Associate, University of California, Berkeley - Etats-Unis
  • Doctorat HEC, HEC Paris - France
  • DESS Contrôle de gestion, Université Paris - Est Créteil Val-de-Marne - France
  • DEA Sociologie des organisations, Institut d'Etudes Politiques de Paris (Sciences Po) - France
  • DESS Formation des Adultes, Université Paris I Panthéon Sorbonne - France
  • Lettres Modernes Spécialisées, Université Paris IV Sorbonne - France

Nominations académiques

Responsabilités académiques à HEC

  • 2020- Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris
  • 2010-2014 Coordinateur, département Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • 2012- Membre du HEC Center for Research on Individuals and Organizations HEC Paris
  • 2002-2011 Membre du Comité Recherche HEC HEC Paris
  • 2002-2004 Membre du Comité d'enseignement HEC HEC Paris
  • 1987- Professeur Associé HEC Paris
  • Coordinatrice du cours de GRH/HEC (Master 1) HEC Paris
  • Correspondante du Programme Doctoral pour le département Management et Ressources Humaines HEC Paris
  • Responsable du séminaire Recherche du département MRH HEC Paris

Responsabilités académiques externes

  • 2002-2006 Professeur visitant Université d'Indonésie
  • 2000-2006 Professeur visitant Institut Polytechnique
  • 2004- Professeur visitant Baltic Management Institute
  • 2003- Professeur visitant Université de Sfax
  • 2002- Professeur visitant Université de Téhéran
  • 1996- Professeur visitant Ecole Supérieure des Affaires
  • 1993- Professeur visitant University of International Business and Economics

Activités scientifiques

Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle

  • Vice-Présidente Pédagogie, AGRH
  • Membre du Jury Prix de la Meilleure Thèse en Gestion des Ressources Humaines - FNEGE - AGRH
  • Membre du bureau de l'AGRH (Association Française de Gestion des Ressources Humaines)
  • 1999-2008 Membre du Club Sociologie - Gestion / DGAFP-DIRE (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique - Délégation Interministérielle à la Réforme de l'Etat)
  • Expert académique - Direction de l'Enseignement Supérieur du Ministère de l'Education Nationale : membre de la commission d'évaluation des formations et diplômes de gestion en France (Commission Helfer)
  • Membre de l'AOM (Academy of Management)
  • Membre d'EGOS (European Group for Organizational Studies)
  • Expert ANRT, Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie
  • Membre du Comité Scientifique, Entreprise et Personnel
  • ANR Membre du Comité d'Evaluation Scientifique CE 26 "Innovation et Trava il"
  • Membre du Centre d'Analyse, de Formation et d'Intervention
  • Membre du Comité Scientifique de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines
  • Membre de l'Association pour la Recherche Qualitative, Montréal (Canada)

Activités scientifiques

  • octobre 2016- ANR Membre du Comité d’Evaluation Scientifique CE 26 'Innovation - Travail' édition 2017
  • 2004- Membre du Comité de rédaction "Les Echos : l'Art du Management", 10 numéros HEC
  • 1994- Membre du comité de rédaction, "L'Ecole des Managers", Economica
  • Membre du comité de rédaction de la revue Qualité Magazine, devenue Qualité en Mouvement
  • Membre du comité de rédaction de la revue Gérer et comprendre, Annales des Mines
  • Rapporteur auprès de la Revue Française de Gestion
  • Rapporteur pour l'Academy of Management

  • Conference organisation

  • Organisation d'une journée d'étude sur "Les cercles de qualité : pour faire le point et décider", Paris, 5 décembre 1989
  • Responsable du symposium "Pratiques de gestion des ressources humaines en Europe" 4e Congrès de l'A.G.R.H., Groupe HEC, 18-19 novembre 1993
  • Conception, préparation et animation du colloque "Xe anniversaire du partenariat FNEGE-UIBE , 28 avril 2000, Pékin, Chine (en coll. avec J. P. Helfer)
  • Présidente de la 28e Conférence Annuelle Européenne sur la Gestion des Ressources Humaines, Management Centre Europe, Monte-Carlo, 2-4 avril 1996 ( 800 personnes)
  • Membre du comité organisateur du Colloque International : "Recherche qualitative et gestion", HEC Montréal, 26 octobre 1996, Canada
  • Responsable du Prix du Meilleur Cas Pédagogique en Gestion des Ressources Humaines pour l'AGRH (Association de Gestion des Ressources Humaines)
  • Organisation des séminaires "Débats et Recherches" du département MRH, HEC Paris, (2001- )
  • Présentation au Faculty Day HEC : "Les ateliers de la créativité"
  • Prix ​​& honneurs

    • 2023 Ouvrage "La recherche qualitative : Témoignages dans les sciences de gestion" labellisé FNEGE
    • 2021 Ouvrage "La recherche enracinée en management" labellisé FNEGE