Marieke Huysentruyt prend la direction académique de l'Institut S&O

Un nouveau chapitre s'ouvre pour l'Institut S&O qui célèbre son 15ème anniversaire avec un changement important : le « S » de son nom évolue de Society à Sustainability (le « O » pour Organizations reste inchangé), et Rodolphe Durand cède la direction académique à Marieke Huysentruyt. Tous deux reviennent sur cette transition dans une interview commune.

Après 15 ans passés à la tête du S&O Institute, Rodolphe Durand, titulaire de la chaire Joly Family in Purposeful Leadership, quitte ses fonctions de directeur. Son rôle est repris par Marieke Huysentruyt, professeure chercheuse, qui enseigne la stratégie, l'éthique, l'économie comportementale et l'économie inclusive à HEC Paris depuis 2018. Dans une interview conjointe avec sa collègue et successeuse, Rodolphe a souligné les qualités qui font d'elle une personne parfaite pour ce rôle et ajoute :  « Dès le départ, il était clair pour nous que nous voulions qu'elle fasse partie de notre équipe, d'abord en tant que post-doctorante, puis en tant que collègue et directrice de l'Inclusive Economy Center et ensuite de l'Impact Company Lab. Aujourd'hui, c'est donc assez naturellement qu'elle évolue vers le poste de directrice, vers la redéfinition de l'horizon à venir de l'institut.. »

Marieke exprime son intention de réfléchir à des questions telles que : « Qu’est-ce qui a le plus de valeur pour nous, pour la société ? Quel type de valeurs l'économie devrait-elle créer pour mieux relever les défis sociétaux et créer des opportunités pour tous ? Elle voit également la possibilité de « se rassembler autour de grands projets phares, pour réaliser des progrès significatifs notamment avec l’aide des pays émergents».

La première partie du nom de l'institut interdisciplinaire, jusqu'à présent « Society », devient « Sustainability » – un mot clé certes dans l'air du temps maintenant, mais lorsque le S&O a été créé en 2009 la raison d'être, l'inclusion et la sustainability étaient plutôt des sujets niches, comme le souligne Marieke. À l'époque, se souvient Rodolphe « il y avait ce sentiment que nous avions la responsabilité, en tant qu'enseignants et chercheurs, de proposer des solutions aux grands défis que nous rencontrons », sans craindre de tenter des choses, d'expérimenter « des scénarios et des expériences pédagogiques innovants ».

Au sein de HEC, l'Institut S&O sert de centre de ressources pour la recherche et l'enseignement. Rien que l'année dernière, l'institut a financé plus de 20 projets liés aux thèmes de la transition.

L’une des grandes dernières réussites de S&O a été de concevoir et de piloter le Parcours Engagement pour la deuxième année consécutive, avec la Grande Ecole. Ce programme implique 400 étudiants de première année qui commencent leur intégration à HEC par un séminaire de 4 jours à Chamonix, axé sur le changement climatique et les questions du sens et de la raison d’être. À la suite de cette expédition, les étudiants s’impliquent dans un engagement citoyen, en consacrant 30 heures de bénévolat à des causes sociales ou environnementales. Ils effectuent ensuite un stage terrain en entreprise (un travail d’exécutant pendant trois semaines au sein d'entreprises). Cette initiative connait un succès retentissant, comme en témoignent les commentaires très positifs des étudiants sur cette expérience transformatrice.

Aujourd'hui géré par une équipe de 15 personnes, l'Institut S&O rassemble 60 chercheurs, doctorants et professeurs profondément engagés, au service d'une transition durable et juste et à l'intégration de ces sujets dans les programmes d'études d'HEC, que ce soit par le biais de modules, de cours facultatifs, de certificats ou de programmes entiers.

L'Institut S&O organise également trois événements annuels majeurs : Purpose Day, Inclusive Economy Day et Climate Day. Ces journées mettent en valeur la recherche produite par la communauté académique et fait le pont entre les chercheurs, les décideurs, les praticiens, les investisseurs, les entrepreneurs, les anciens élèves et les étudiants.

« Une chose dont je suis reconnaissante et sur laquelle j'ai l'intention de m'appuyer est l'énorme réseau de collègues proches ici à S&O. De plus, notre communauté s'étend bien au-delà. Nous avons des entreprises partenaires, des anciens élèves et des donateurs privés qui nous aident à élargir notre réflexion et à accroître notre impact. Comment ensemble pouvons-nous développer des solutions qui se déploient à grande échelle et créent un changement réel et significatif ? » souligne Marieke.

Cette aventure humaine n'aurait pas été possible sans le soutien et les contributions de donateurs privés comme Hubert Joly, ainsi que d'entreprises partenaires telles que Schneider Electric, Mazars, Nexans et bien d'autres.