Qui sont nos profils experimentés ?
Nos Masters in Business Administration (MBA)
Des hauts potentiels ayant en moyenne 6 années d’expérience professionnelle et souhaitant changer ou accélérer leur carrière
Cette formation de renommée mondiale permet aux participants de personnaliser leurs parcours en fonction de leurs objectifs professionnels. Très sélectif, le programme intègre chaque année environ 300 participants de plus de 50 nationalités, aux parcours très variés. Dans un environnement multiculturel propice au travail collaboratif, l’accent est mis sur leur engagement personnel et le développement de leurs pratiques managériales et de leur leadership
Les profils
- 92 % des profils sont internationaux, avec 50 nationalités représentées
- 30 ans de moyenne d’âge et 32 % de femmes
- 2 périodes d’admission par an (septembre et janvier)
- 300 étudiants par classe
- 93% embauchés dans les 3 mois après être diplômés
Le triple saut MBA:
- 64 % changent de secteur d’activité
- 68 % changent de fonction
- 55 % changent de pays de travail
Après leur diplôme, ils travaillent…
- 47 % dans l’industrie
- 21 % en finance
- 18 % en consulting
- 14 % dans les services
Nos Executive MBAs (EMBA)
Des cadres dirigeants à haut potentiel qui souhaitent accélérer ou transformer leur carrière
Leur formation, articulée autour du leadership et de la stratégie, leur permet de découvrir et d’appliquer des nouvelles théories et techniques de management, et de développer une vision globale : ils joueront un rôle clé dans les prises de décisions de votre entreprise et la conduite du changement.
Ils ont le choix entre 8 majeures pour se spécialiser dans un domaine de management ou secteur de leur choix.
- 15 années d’expérience en moyenne
- 52 nationalités représentées
- 44% des participants à notre EMBA créent leur entreprise
Nos Executive Masters Spécialisés (EMS)
Des dirigeants et responsables fonctionnels qui ont enrichi leur expertise et renforcé leurs compétences managériales
L’enseignement dans les domaines clés du management et la réalisation d’une thèse professionnelle leur permettent de transposer rapidement leurs nouvelles compétences dans votre entreprise.
Par exemple :
- Développer une dynamique de création de valeur
- Gérer une Business Unit avec succès
- Améliorer les performances en marketing et développement des ventes
- Piloter et optimiser la performance interne et externe
- Diriger et optimiser la performance financière
- Répondre aux défis du numérique
- Conduire l’innovation et développer une mentalité entrepreneuriale
- Repenser et conduire le changement
HEC Paris Executive Masters Spécialisés