Innovation et Leadership - Abidjan Innovation et Leadership - Abidjan
Le programme en bref
Développez son leadership personnel et dynamisez ses équipes en s’ouvrant aux nouveaux enjeux concurrentiels de l’entrepreneuriat pour innover et développer des business models respectueux de l’environnement et créateurs de valeur à moyen et long terme pour l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.
Innovation et Leadership - Abidjan
Le programme s’adresse aux :
Managers, dirigeants et futurs dirigeants qui devront piloter leur activité en entrepreneur de façon innovante en ayant pour ambition d’avoir à la fois un impact sur leur performance économique et sur leur environnement social et naturel.
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs du programme
Agir avec proactivité sur l'activité pour innover en s’inspirant des données de l’entrepreneuriat et de la digitalisation de l’économie
Améliorer le style de leadership dans l'organisation, développer l'influence et dynamiser les équipes autour de finalités personnelles et collectives partagées
Développer et mettre en œuvre une vision responsable de moyen et long terme dans un environnement volatil et incertain
PROGRAMME
Composé de 3 modules
Pourquoi les managers ne s’inspireraient ils pas plus des méthodes utilisées par les startups qui réussissent ? Ce module analyse le fonctionnement de l’entrepreneur afin d’en tirer les leçons et de permettre à tous les managers et dirigeants de s’approprier les méthodes entrepreneuriales qui feront de leurs structures de véritables organisations apprenantes créatrices de valeur.
Deux focus sont proposés : le leader en soi et le leader en interaction sollicitant dans les deux cas la question centrale du sens et des finalités. Plusieurs notions clés seront abordés : se connaître, manager la ressource temps, gérer décisions et conflits, développer son impact par la voix, parler en public, éveiller sensibilité et intelligence émotionnelle.
Dans un monde VUCA (Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu), pour être agile et résilient, le dirigeant a besoin de partager une vision de long terme originale intégrant évolutions géopolitiques, enjeux éthiques, mutations managériales, nouveaux « business models », digitalisation, transformations économiques, et bien sûr les défis de la transition énergétique.
Direction académique
Pédagogie
L’ensemble du programme présente les trois caractéristiques suivantes : une approche transversale et agile, une pédagogie centrée sur l’apport de concepts et de méthodologies dont l’appropriation est facilitée par un travail en équipe sur des situations personnelles et professionnelles concrètes, et une participation active facilitant l’échange d’expérience entre les participants.
Télécharger la brochure
La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits
Vous êtes intéressé(e) ?
Dites-nous en un peu plus sur vous
Vous pensez que ce programme est fait pour vous ? N'hésitez plus et complétez notre formulaire. Nos équipes vous feront un retour sur votre éligibilité au programme.
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.
Financement
Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous.
Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
Contact
