Manager les équipes dans le changement Manager les équipes dans le changement
Le programme en bref
La capacité à mobiliser et accompagner les acteurs est un facteur clé du succès de la conduite des transformations. La réussite nécessite une intégration de son propre engagement, de ses convictions, et des interactions avec les parties prenantes. Cette formation associe les regards croisés de la sociologie, de l’approche systémique, de la gouvernance d’entreprise et de la relation managériale, afin de délivrer un référentiel complet.
Manager les équipes dans le changement
Le programme s’adresse aux :
Dirigeants, directeurs fonctionnels et opérationnels, responsables de Business Unit et de filiale, chefs de projet.
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs du programme
Adapter une posture permettant de faire face aux changements et développer son impact
Discerner les attentes des parties prenantes et les interactions afin de s'adapter aux situations
Identifier les déclinaisons stratégiques optimales en contexte incertain
Accompagner les personnes et fédérer les équipes pour une transformation pérenne et réussie
Programme
Compréhension et diagnostic
Mieux comprendre les logiques d’acteurs grâce à l’apport des sciences humaines, notamment : le sens d’un changement, les évolutions de culture et de valeurs, les comportements des acteurs, les interactions au sein d’un collectif
L’accompagnement du changement
Développer sa posture d’agent de la transformation : repenser son positionnement, ses clés de lecture, ses intentions, sa stratégie d’action
Concrétisation et action
Développer son impact pour faciliter les transformations, et intégrer la nature et la qualité des liens et des interactions
Le pilotage du changement
Savoir conduire et accompagner la transformation. Les différentes étapes : l’annonce, les impacts selon les acteurs, les choix stratégiques, la mise en œuvre, les indicateurs clés d’évaluation et de mesure, la communication
Le mot du directeur académique
Pédagogie
Ce programme propose une vision large du changement, par ses aspects sociologiques et systémiques, avant de se focaliser, progressivement, vers des approches comparées issues d’expériences réelles, des échanges à partir de situations concrètes des participants, puis des apports pratiques aux situations clés. Il est animé par différents experts, par des approches complémentaires.
Télécharger la brochure
La saisie des données précédées d'une * est obligatoire. L'absence de saisie compromettra votre demande de brochure. Sur la base de votre consentement que vous manifestez en complétant ce formulaire, HEC Paris recueille vos données afin de traiter votre demande de documentation, vous proposer ses formations et en assurer le suivi. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de modification, d'opposition, de suppression, de limitation, de portabilité, et de nous faire part de votre souhait relatif au sort de vos données post-mortem en contactant exed@hec.fr Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et de vos droits
Je me pré-inscris
Complétez notre formulaire pour connaître votre éligibilité et enclencher la procédure d’inscription.
Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour l’étude d’éventuels besoins complémentaires ou pour obtenir le Registre Public d’Accessibilité.
Financement
Selon votre profil et le programme choisi, plusieurs options peuvent s’offrir à vous.
Rendez-vous sur notre espace financement pour plus d’informations.
