Women leadership program Women leadership program
LE PROGRAMME EN BREF
Les femmes dirigeantes sont un moteur de performance. Elles ont un impact sur les entreprises. Et elles y parviennent en proposant une approche diversifiée, innovante et différenciée des défis et opportunités existants. Avoir un impact signifie naviguer dans les défis organisationnels qui créent des difficultés supplémentaires pour les femmes lorsqu'elles accèdent à des postes de direction. En outre, les femmes cadres basées à l'étranger ou qui dirigent des équipes internationales sont confrontées à des dynamiques et des environnements spécifiques.
"Women Leadership Program" est une formation destinée aux femmes qui ont une expérience du leadership et qui souhaitent passer à l'échelon supérieur au sein de leur organisation. Le programme est conçu pour être hautement interactif et participatif, permettant ainsi aux femmes de développer des stratégies pour renforcer leur capacité de leadership et d'affiner leurs compétences dans la direction d'équipes et d'organisations performantes.
Le programme est conçu autour d'un schéma de leadership "Take the Lead", qui fournit une base à partir de laquelle les femmes peuvent évaluer leurs points forts au fur et à mesure qu'elles construisent leur parcours de leadership.
Women leadership
Ce programme s'adresse :
Les femmes ayant une expérience en matière de leadership qui accèdent à des postes de direction au sein de multinationales, d'entreprises familiales ou d'organisations à but non lucratif. Ce cours est particulièrement intéressant pour les personnes qui dirigent des équipes d'origines diverses et qui travaillent dans différentes régions.
*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.
Objectifs
Renforcer ses capacités de leadership en améliorant les compétences et les connaissances
Approfondir la confiance en ses capacités par la reconnaissance des points forts et la manière de les déployer au mieux
Encourager l'apprentissage applicable et les actions personnelles chez les femmes dirigeantes grâce à une approche introspective de l'autonomisation personnelle
Vous doter des compétences et de la confiance nécessaires pour assumer de nouvelles responsabilités et être prête à diriger des équipes et à les engager dans un processus de réflexion
Accroître la confiance en la créativité et l'agilité mentale en tant qu'éléments clés du leadership dans des environnements complexes
Renforcer les liens, le partage et la confiance entre les femmes leaders au niveau international, en créant une communauté pour l'apprentissage et une évolution constante.
Programme
Naviguer dans le paysage - relever les défis dans un environnement professionnel complexe
Connexions - développer des ressources solides à l'intérieur et à l'extérieur
Boussole - créer un leadership motivé par un objectif personnel
Créativité - comprendre les principes fondamentaux de la créativité et de l'innovation pour la résolution de problèmes
Constituer des équipes - l'art et la science de la direction pour l'innovation et la haute performance
Se connecter - avec des dirigeants et des entrepreneurs
Courage - naviguer dans des situations difficiles au travail
Gérer des conversations difficiles
Agilité de leadership
Les champions en tant qu'alliés - créer des relations efficaces
Confiance en soi - renforcer les ressources pour aller de l'avant
Carrières - identifier les priorités et les objectifs clés pour le développement du leadership
Directeur académique
Pédagogie
Ce programme hautement interactif permet aux participantes d'accéder aux dernières recherches et de mettre en pratique de nouveaux comportements et de nouvelles compétences qui les aideront à développer leur leadership. Le programme est fortement axé sur l'expérience et présente différents cadres, des jeux de rôle, des études de cas, des conférenciers d'honneur et une application personnelle guidée des concepts.
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