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leadership au féminin leadership au féminin

Le programme en bref


La question du genre est ancrée dans notre histoire, nos cultures et conventions sociales. Au-delà des enjeux de l’égalité des hommes et des femmes dans la société, qu’en est-il plus spécifiquement de l’évolution des représentations, perceptions et pratiques au sein de nos entreprises ?

Les modes de leadership changent, s’adaptent ; existe-t-il réellement des styles propres aux genres ? Ne sommes-nous pas plutôt là, confrontés à la façon dont nous construisons chacun notre identité, dont nous exerçons notre rôle et nous nous comportons ?

Lors de ce parcours, vous serez amenée à vous questionner, en tant que femme, sur votre leadership, à partager vos expériences. Il vous permettra aussi de développer votre style avec authenticité.

Leadership au féminin

Format: Présentiel
Durée: 4 jours
Langue(s): Français
Prochaine(s) rentrée(s):
Coût: 5700 €*
Lieu(x): Paris – Campus de Jouy-en-Josas

Le programme s’adresse aux :

Managers, dirigeantes, DRH.

 

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*Prix net, HEC Paris n'étant pas assujettie à la TVA. Prix, dates, équipes pédagogiques et contenu des programmes sont susceptibles de changer.

Objectifs du programme

 

Analyser l'évolution des modèles de leadership


Identifier les logiques de rôle, d'identité et de comportement afin d'agir de manière adaptée


Décrypter les freins, obstacles et utiliser des leviers pour conduire le changement

Programme


L’évolution et les modes de leadership

Les questions d’archétype, d’identité, de rôle et de posture

 L’aisance, la confiance et l’affirmation de soi

L’entrepreneuriat


Direction académique

Laurence Monnet-vernier
LAURENCE MONNET-VERNIER
Professeur, HEC Paris

Pédagogie

 

L’alternance d’apports théoriques, de travaux de recherche, de mises en situation, d’échanges et de témoignages favorise à la fois la réflexion, l’action et la transformation.

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Contact

Georges BOIRE
Consultant Formation Leadership