La Fondation HEC récompense une recherche exceptionnelle en 2022

La 46^ème édition des Prix de la Fondation HEC a une fois de plus mis en lumière l’excellence de la recherche d'HEC Paris à tous les niveaux. 9 prix ont été décernés à des professeurs et étudiants qui, au cours de l'année passée, ont écrit des travaux considérés comme un formidable vecteur d’influence et d’impact sur les dirigeants actuels ou futurs - à la fois dans les affaires et la société en général.

“Au nom de la Fondation et des membres des 9 jurys, permettez-moi de féliciter toutes les personnes nommées et récompensées pour la pertinence de leurs travaux et la rigueur de leurs analyses.” C'est sur ces mots que la Déléguée générale de la Fondation HEC, Delphine Colson, a ouvert la cérémonie de remise des Prix Professeurs et Doctorant du 27 mars. Comme l’an dernier, les cérémonies des prix ont été réparties sur deux événements. Début mars, six étudiants ont été récompensés pour leurs travaux traitant de thèmes très variés, allant d'initiatives contre le harcèlement (Lauréate : Anna Dragina MBA.23), de programmes pour réduire la mortalité du cancer de la prostate chez les hommes issus de minorités aux États-Unis (Lauréat : Quoc-Dien Trinh EMBA.22), de propositions visant à transformer les organisations dans une optique de décarbonation (Lauréate : Janice Klaiber Msc.22) ou encore de la création d’une plateforme numérique pour fournir de l’eau potable à la mégapole nigériane de Lagos (Lauréat : Joseph Reymond EM.22).

Quelques semaines plus tard, c’est au tour des meilleurs professeurs d'HEC Paris, réunis dans les bureaux de l'association HEC Alumni, de recevoir leurs récompenses pour leurs années de recherche intense dans leurs domaines respectifs. « La barre est de plus en plus haute chaque année », a admis Andrea Masini, Doyen de la Faculté et de la Recherche à HEC Paris. « C’est un véritable défi pour les jurys d’identifier les lauréats parce que la qualité des articles et des initiatives pédagogiques s’améliore constamment. Je pense donc que notre rôle devient de plus en plus difficile chaque année. »
 

Prix Thèse Doctorale en cognition sociale

Ce soir-là, quatre des Prix ont été attribués aux professeurs et doctorant qui ont attiré l’attention des membres du jury. En présence des représentants de la Fondation, de l'Ecole, des membres du jury, de donateurs et entreprises partenaires, ce fut l’occasion de récompenser leurs travaux d'excellence.

Johan Hombert, Directeur du Doctorat, a commencé par féliciter la doctorante Claire Linares pour son travail sur les processus de cognition sociale des consommateurs. « Il s’agit d’un domaine extrêmement concurrentiel qui exige beaucoup de sacrifices. Vous avez fait preuve d’un engagement exemplaire, notamment en mettant de côté votre carrière professionnelle il y a dix ans pour vous consacrer à ce travail, sur l’effet de la technologie sur les interactions sociales et la créativité. » 
Le prix de Claire Linares est l’aboutissement d’une longue collaboration avec sa Directrice de Thèse, Anne-Laure Sellier, professeure de marketing à HEC, qui a elle-même remporté des prix de la Fondation en 2013 (innovation pédagogique) et en 2020 (article de recherche de l’année). Anne-Laure Sellier était sur place pour applaudir les réalisations de son ancienne élève et s'est exprimée : « Claire est destinée à avoir une grande carrière dans le milieu universitaire. Son travail sur l’existence et les conséquences des stéréotypes faciaux dans le marketing et la gestion s’inscrit dans le cadre d’une importante percée dans les technologies de détection faciale et l’accès aux données faciales en ligne. »

Concurrence impitoyable

Christophe Pérignon, Doyen associé de la Recherche à HEC Paris, a également souligné les domaines extrêmement compétitifs dans lesquels évoluent les professeurs chercheurs. Avant de remettre le Prix de l’article de l’année à la Professeure Associée, Denisa Mindruta, Christophe Pérignon a présenté le contexte : « Chaque année, les professeurs d'HEC publient environ 50 articles dans des revues « A » dans leurs domaines respectifs. Ces revues reçoivent des soumissions d’universitaires des meilleures universités du monde et n’en acceptent généralement que 5 sur 100. Les publications représentent deux-trois ans de préparation, collecte de données, investigation, écriture, présentation, révision, ... Eaux difficiles à naviguer! Ce qui rend d’autant plus louable l’article de Denisa sur le capital humain des PDG et son lien avec l’approche stratégique de leur entreprise en matière d’acquisition. »

La professeure du Département Stratégie et Politique d’Entreprise a reçu son prix en présence du président du jury Laurent Inard, Associé chez Mazars. « Je suis profondément honorée de recevoir ce trophée décerné par un jury qui réunit professionnels et universitaires », a déclaré Mme Mindruta. « Cela souligne l’un des objectifs que j’ai établi pour mes recherches : être pertinente dans le monde de la gestion et avoir un impact. »

Préparer les leaders climatiques de demain

L’impact n’est qu’un des objectifs du nouveau Certificat Climat & Business créé par les universitaires Daniel Halbheer et Igor Shishlov. Le duo a remporté le prix Bruno Roux de Bézieux pour l’originalité, la pertinence et l’efficacité de ce nouveau programme. « La pédagogie a évolué de façon inédite au cours des dernières années », a déclaré Anne Michaut, membre du jury et Doyenne Associée du parcours éducatif et pédagogie d'HEC. « Ces récompenses reconnaissent l’importance de faire évoluer nos cours, préparant ainsi les étudiants à naviguer dans les complexités du monde dans lequel ils entrent. »

Le certificat fournit aux étudiants les outils nécessaires pour forger des carrières en tant que leaders du climat travaillant sur les moyens de limiter la hausse de la température mondiale à 1,5 °C. « Nous nous sentons humblement honorés par ce prix », a déclaré Igor Shishlov qui travaille également comme consultant en politique climatique chez Perspective Climate Group. « Nous avons commencé à travailler sur ce programme il y a deux ans », a ajouté Daniel Halbheer, titulaire de la chaire de l’Institut FII sur les modèles d’affaires pour l’économie circulaire. « Nous avons commencé avec une feuille blanche puisqu’il s’agit d’un ajout récent aux programmes de HEC. Maintenant, le sujet est devenu un enjeu stratégique, reflétant l’intérêt croissant pour les entreprises qui luttent contre le changement climatique. Nous croyons que ce certificat est un tremplin vers l’intégration des enjeux et des défis dans plusieurs programmes d'HEC. » Les détails de l’approche des universitaires à ce certificat crucial ont été détaillés dans HEC Stories.

Combiner les publications « A » avec impact

Il revient à Andrea Masini de clotûrer la cérémonie de remise des Prix en remettant à Pepa Kraft le Prix de la chercheuse de l’année 2023 pour son travail auprès des agences de notation :

« La recherche fondamentale de Pepa ne contribue pas seulement au débat universitaire », a déclaré le Doyen de la Faculté et de la Recherche. « En apportant une nouvelle lumière sur la façon dont ces organisations se comportent face au risque et à l’incertitude, cela a aussi des conséquences pratiques de grande portée pour les investisseurs, les emprunteurs et les organismes de réglementation. Être en mesure de fournir à ces acteurs des recommandations pratiques pertinentes et rigoureuses est une contribution inestimable à notre société. » Pepa Kraft a passé des années à faire des recherches sur les agences de notation, des structures qui donnent des notes en fonction de la sécurité de leur prêter de l’argent. « En ce moment, je travaille à déterminer si les agences de notation peuvent nous aider à prédire la fraude comptable. Peuvent-ils prendre des mesures de notation négatives lorsqu’ils rétrogradent quelqu’un ou les inscrivent sur une liste de surveillance négative? En comprenant mieux ces mécanismes, nous pouvons aider les participants au marché à prédire que l’entreprise commet une fraude comptable. »

De façon plus générale, la professeure associée, qui est également analyste financière, a étudié les biais au sein des agences de notation et leur processus de notation. « Les règles comptables sont rédigées de manière à permettre aux entreprises de reconnaître les dettes qui répondent aux normes et d’autres types de dettes peuvent en quelque sorte être cachées. Les analystes de notation creusent profondément et mettent ces chiffres sur le bilan. Donc, c’est très, très courant, il faut fouiller dans les notes en bas de page ou faire une série d’analyses des états financiers pour les révéler. » Et comment les agences de notation réagissent-elles à son travail ? Pepa Kraft a ri : « Je l’ai présenté aux agences et parfois c’était comme entrer dans la fosse aux lions. Mais en fin de compte, nous avons eu des discussions très bénéfiques. »  Pendant ce temps, l’auteure de "Market Power and Credit Rating Standards : Global Evidence" a déclaré qu’elle était extrêmement reconnaissante du Prix reçu par la Fondation : « La recherche est un processus long, parfois très solitaire. Il peut être frustrant de voir vos documents rejetés et de devoir les présenter de nouveau après des années de travail. Il est donc bon d’avoir un tel prix en plus des acceptations. »

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