Biographie
Daniel Newark est titulaire d'une licence pluridisciplinaire, d'un master en économie, ainsi que d'un doctorat en études des organisations de l'université de Stanford. Ses recherches portent sur la prise de décision, l'identité, le comportement prosocial et l'influence sociale, et ont été publiées dans des revues majeures de gestion et de psychologie comme Organizational Behavior and Human Decision Processes et Social Psychological and Personality Science. Ses travaux apparaissent également dans divers autres médias, notamment Harvard Business Review, Stanford Business Magazine, Salon.com et Men’s Health Magazine. Avant d’intégrer HEC, il était professeur assistant dans l'unité de conception stratégique des organisations à l'université du Danemark du Sud et membre du Danish Institute for Advanced Study (DIAS). Il a enseigné les matières suivantes à des classes de master et de MBA : prise de décision comportementale, stratégie avancée et théorie des organisations, et stratégie et gestion.
Articles scientifiques
Organization Science, À paraître, (in coll. with F. LAUENSTEIN, O. BAUMANN)
Frontiers in Psychology, 2024, vol. 15, n° 1455794, pp 4-11, (in coll. with P. Audia, D. L. Martinez)
Academy of Management Discoveries, juin 2024, vol. 10, n° 2, pp 169-191,
Frontiers in Psychology, 2023, vol. 14, n° 1165713, pp 12-21, (in coll. with D. A. Levinthal)
Research in the Sociology of Organizations, 2021, vol. 76, pp 201-229, (in coll. with M. C. BECKER)
Research in the Sociology of Organizations, 2021, vol. 76, pp 261–301,
Rationality and Society, 2020, vol. 32, n° 2, pp 168-196,
Journal of Public Administration Research and Theory, octobre 2020, vol. 30, n° 4, pp 674–692, (in coll. with J. VALANT)
Social and Personality Psychology Compass, janvier 2019, vol. 13, n° 1, (in coll. with V. K. BOHNS)
Advances in Group Processes, 2018, vol. 35, pp 159-179, (in coll. with V. K. BOHNS, E. BOOTHBY)
Articles scientifiques
Frontiers in Psychology, 2024, vol. 15, n° 1455794, pp 4-11, (in coll. with P. Audia, D. L. Martinez)
Academy of Management Discoveries, juin 2024, vol. 10, n° 2, pp 169-191,
Frontiers in Psychology, 2023, vol. 14, n° 1165713, pp 12-21, (in coll. with D. A. Levinthal)
Research in the Sociology of Organizations, 2021, vol. 76, pp 201-229, (in coll. with M. C. BECKER)
Formation
Nominations académiques
Responsabilités académiques à HEC
- 2022- Coordinateur de département, Management et Ressources Humaines HEC Paris
- 2021- Professeur Associé, Management et Ressources Humaines HEC Paris
- 2016-2021 Professeur Assistant, Management et Ressources Humaines HEC Paris
- 2016- Membre du GREGHEC, le laboratoire de recherche CNRS-HEC Paris HEC Paris
Responsabilités académiques externes
- 2014-2016 Professeur Assistant, Marketing and Management University of Southern Denmark
Activités scientifiques
Adhésion à l'organisation académique ou professionnelle
- Academy of Management (AOM)