Brad Harris, professeur de management, nouveau Doyen Associé des programmes MBA d’HEC Paris

Le professeur Brad Harris vient d’être nommé à la tête des programmes MBA d'HEC Paris en tant que Doyen Associé. Il succède à Kristine de Valck, professeure de marketing et actuellement Doyenne des programmes diplômants de l’école de commerce, qui avait assuré l'intérim à la tête des programmes MBA pendant l'année écoulée.

Brad Harris a rejoint HEC Paris il y a plus d'un an en tant que professeur de management et de ressources humaines. Il a enseigné et continuera d'enseigner au sein des programmes MBA, Executive MBA, du doctorat et de la formation continue. Avant de rejoindre la grande école parisienne, il était professeur à la School of Labor and Employment de l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Il a également enseigné à la M.J. Neeley School of Business de la Texas Christian University, où il a été le directeur académique du programme de leadership BNSF Neeley ainsi qu’à la Texas A&M University. Il est l’un des membres fondateurs du "People Leader Accelerator", le premier programme mondial de développement de management pour les cadres du secteur des ressources humaines au sein d’organisations à forte croissance.

Les recherches et l'enseignement du professeur Harris portent sur le management, la dynamique d'équipe et les systèmes de ressources humaines dans les organisations à croissance rapide. Il a reçu de nombreux prix d'enseignement et a été nommé parmi les meilleurs professeurs de MBA de moins de 40 ans par le média américain Poets and Quants. Il est le co-auteur de deux ouvrages : Scaling for Success: People Priorities for High-Growth Organizations (Columbia, 2021) et 3D Team Leadership : A New Approach for Complex Teams (Stanford, 2017). Ses recherches ont été publiées dans des revues de renom telles que l'Academy of Management Journal, le Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology et le Journal of Management. Ses travaux ont été cités dans les plus grands médias américains, notamment le Wall Street Journal, le New York Times, le Harvard Business Review, l'émission The Today Show de NBC, Inc.com ou encore Fast Company. Il a par ailleurs été rédacteur en chef adjoint au Journal of Organizational Behavior and Human Resource Management et fait actuellement partie des comités de rédaction du Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Journal of Management, The Leadership Quarterly et Journal of Business and Psychology. Brad Harris a obtenu son doctorat en gestion à l’université Texas A&M et occupe un poste conjoint à l'université de l'Illinois à Urbana-Champaign. Mais son rôle le plus important est celui d'être le père de trois enfants.

Pour Kristine de Valck, doyenne des programmes d’HEC, "Brad est un manager créatif qui possède une grande expérience du monde des affaires et de l'enseignement. Je suis convaincue qu'il aura un réel impact sur les étudiants, les professeurs et la communauté HEC". Elle ajoute : "L'expérience de Brad, couplée à son expertise académique, nous aidera à développer notre offre de management - élément fondamental de nos programmes MBA - et à nous concentrer sur une offre de cours à la fois pertinents et intemporels, qui abordent les plus grands défis du monde actuel".

"C'est un honneur d'être nommé Doyen Associé des programmes MBA d'HEC Paris", commente Brad Harris. "Je suis fier de diriger ces programmes de niveau mondial et de travailler avec des professeurs renommés qui en font une expérience transformatrice. De même, je suis ravi de travailler avec des étudiants aussi talentueux et à très forte proportion internationaux. Notre MBA dispose déjà d'une base solide et ma première priorité est de protéger notre réputation ainsi que les excellents aspects du MBA qui ont été construits au fil des années. Notre objectif est de former des managers dotés du caractère, des compétences et du courage nécessaires pour changer le monde."