Non, l’intelligence émotionnelle n’est pas « plus importante que le QI »

Dans une tribune publiée dans Welcome To The Jungle, le professeur de management à HEC Paris Olivier Sibony bat en brèche l'idée selon laquelle l'intelligence émotionnelle serait un indicateur indispensable pour trouver le meilleur candidat à un poste. Selon lui, l'intelligence mesurée par le QI reste la plus fiable et éprouvée pour recruter.