Endowed Chairs Joly Family
Joly Family
Endowed Chairs
Titulaire de la Chaire: Rodolphe Durand, Professeur de Stratégie et Directeur Académique du Centre S&O
Directrice Exécutive: Cécile Lavrard-Meyer de Lisle
Hubert Joly (H.81), ancien PDG de Best Buy et Grand Donateur de la Fondation HEC, créé en juillet 2018, aux côtés de HEC Paris et de la Fondation HEC, la "Joly Family Chair in Purposeful Leadership".
Grâce à cette Chaire, au travers de la recherche académique et de l'enseignement, HEC Paris et Hubert Joly Family soulignent leur engagement pour que la recherche de sens soit une quête essentielle pour chaque individu, dirigeant et organisation.
Cette philosophie de leadership a des implications profondes sur la façon dont les dirigeants devraient agir, ainsi que leur rôle et leur responsabilité dans l’entreprise et dans la société dans son ensemble.
Hubert Joly décrit la nature inépuisable du travail sur le Purposeful Leadership : « Cela touche tant d’aspects du monde des affaires : comment choisir les dirigeants, comment transformer une entreprise, comment développer une entreprise, comment définir une stratégie, comment envisager le développement humain, le rôle de la diversité, la place de la responsabilité sociale d’une entreprise… Chaque domaine du management est concerné.»
Depuis la création de cette chaire sur la quête de sens en entreprise grâce au don exceptionnel en 2018 d' Hubert Joly (H.81) - ancien PDG de Best Buy, devenu président du board et professeur à la Harvard Business School - et de l'engagement de plusieurs donateurs de la Fondation HEC, Marie-Anne Aymerich (H.87), Laure Fau (H.93), Nicolas Giauque (H.93), Vincent Laurencin (H.99), Sylvia METAYER (H.86), Jean-Francois Palus (H.84), Céline Piquemal-Prade (H.00), Pascal Stefani (H.88) et Valérie Valentin (H.90) sur ce sujet, l'ensemble des étudiants d’HEC bénéficient d’une formation spécifique de 200 heures sur la "sustainability" et le "purpose". En parallèle, grâce à ses travaux de recherche, la chaire démontre que la quête de sens peut créer de la valeur à la fois à l’échelle des individus mais également à l’échelle de l’entreprise. Merci à tous ces donateurs qui permettent de placer ce défi majeur au cœur de la mission de notre Ecole.
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