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Face à des crises environnementales, sociales et économiques de plus en plus pressantes, la notion de leadership responsable s’impose comme une boussole essentielle. Mais que signifie réellement ce concept ? Il ne se limite pas à adopter des décisions éthiques ou à multiplier les initiatives ...

Ce n’est pas parce que vous êtes formé au coaching que vous devez quitter votre entreprise pour vivre votre rêve d’accompagner au changement. Philippe Bréant, directeur des opérations chez Veolia Normandie, en est la preuve vivante : il a passé plus de 30 ans au sein de la même organisation, où il a ...

Alors que la réglementation se durcit et que les ressources naturelles s’amenuisent, les modèles économiques traditionnels, basés sur l’extraction et la consommation rapide, montrent leurs limites. Face aux attentes croissantes des consommateurs, de plus en plus d’entreprises se retrouvent à un ...

Fini le management directif et rigide ! Les entreprises l’ont compris : pour attirer et fidéliser les talents d’aujourd’hui, elles ont besoin de leaders d’un nouveau genre. Des managers capables d’insuffler du sens, de responsabiliser leurs équipes, et de catalyser l’innovation.  Christine Castan ...

L’actualité récente l’a encore démontré : l’intelligence artificielle ne cesse de s’imposer. En octobre 2024, les prix Nobel de physique ont été décernés à John Hopfield et Geoffrey Hinton pour leurs travaux pionniers en matière de réseaux de neurones artificiels, fondement de l'IA moderne. « Nous ...

La Sustainability s’inscrit désormais au cœur des stratégies d’entreprise, qui ne peuvent plus se contenter de faire du profit sans s’inquiéter de leur impact sur l’environnement et la société. Pour opérer ces changements, les organisations doivent se doter de cadres et dirigeants résilients et ...

Depuis une dizaine d'années, la question de la raison d'être des entreprises a une place centrale dans les débats économiques et sociaux. En France, la loi Pacte et la création des sociétés à mission ont placé cette thématique au premier plan. Et pourtant ! « En moyenne, 80% des employés ne ...

Antoine de Saint-Exupery disait: "Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible." Ces mots résonnent particulièrement dans notre monde volatile, incertain, complexe et ambigu. Comment les dirigeants peuvent-ils se réinventer et façonner l’avenir ? Hélène ...

À l'ère des avancées technologiques disruptives et des bouleversements sociétaux, notre conception du travail se transforme radicalement. L'intelligence artificielle, la robotisation et la digitalisation ne sont plus des visions futuristes, mais des réalités qui redéfinissent les marchés du travail ...

Quand Deloitte, l'un des leaders mondiaux en matière d'audit et de conseil, s’associe à HEC Paris Executive Education pour créer un programme de formation sur mesure destiné à ses nouveaux managers, le résultat est unique. Avec pas moins de 200 participants, un format inédit de 4 semaines ...