Institut Sustainability & Organizations (S&O) Institut Sustainability & Organizations (S&O)
L'Institut Sustainability & Organizations (S&O) est un institut interdisciplinaire à HEC Paris dont les membres étudient et enseignent sur les défis contemporains auxquels les organisations sont confrontées et comment ces organisations influencent la société.
Ses trois piliers de recherche, d'enseignement et d'action donnent naissance à la devise de notre Institut : Think, Teach, Act pour un monde inclusif et durable !
Alors que les entreprises et le capitalisme ont massivement contribué au développement social et économique, y compris à la réduction matérielle de la pauvreté, il est devenu évident que le système échoue à plusieurs égards importants :
- La planète est soumise à un important stress en raison de l'impact des entreprises sur l'environnement,
- Le niveau des inégalités a atteint des niveaux inacceptables dans de nombreux pays,
- Les entreprises ne parviennent pas à attirer, inspirer et répondre aux attentes d'une majorité d'employés,
- Les changements rapides et le niveau d'incertitude dans le monde laissent beaucoup de gens confus, mal équipés et désorientés, car beaucoup d'anciennes règles et compétences sont considérées comme dépassées ou inefficaces.
L'Institut Sustainability & Organizations est un institut interdisciplinaire d'HEC Paris qui réunit plus de 60 professeurs chercheurs. Ensemble, ils font de la recherche, enseignent et mettent en pratique des idées pour répondre aux défis de notre temps. Ces défis contemporains incluent les contraintes climatiques, les inégalités sociales, la perte de sens, les perturbations technologiques, les épidémies, la contestation sociale, les impératifs éthiques, la libéralisation et la réglementation.
L'Institut S&O a pour objectif de réinventer l'entreprise en promouvant la durabilité et en libérant le potentiel humain.
Sa mission est de contribuer à notre compréhension de ces phénomènes, d'accompagner toute personne ayant un rôle à jouer dans ces transformations, et de préparer les futures générations de dirigeants à guider leurs équipes en ces temps compliqués. Il cherche à participer à la refondation de l'organisation des entreprises et des marchés, à l'intérieur par la recherche, l'enseignement et l'action, et à l'extérieur par la reconnaissance des principales parties prenantes, notamment les investisseurs, la société civile et les régulateurs.
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